גיוס עובדים הוא תהליך של איתור מועמדים פוטנציאליים, בכמות ובאיכות הנכונות, שמתוכם יוכל הארגון לבחור עובדים המתאימים לצרכיו. מיון עובדים הוא התהליך שבמסגרתו בוחרים את האנשים המתאימים ביותר לאיוש המשרות הפנויות בארגון. 
מאחר שההון האנושי הוא המשאב החשוב ביותר של ארגונים כיום, לאנשי כוח אדם, למנהלי משאבי אנוש, ולמנהלי ארגונים קטנים יש עניין להעמיק את הידע שלהם ולרכוש כלים נוספים בכל הקשור למיון עובדים וגיוסם. 
ישנן שיטות אבחון מועמדים לעבודה, כמו ניהול ריאיון אישי וניהול תהליך המיון הקבוצתי. בהבנת הרציונל והתפיסה העומדים בבסיס תהליכי איתור, מיון, גיוס וקליטת מועמדים לעבודה בארגונים, רכישת מיומנויות וכלים לביצוע אבחון לשם קביעת ההתאמה של מועמדים לתפקיד מיועד, והתנסות בהפעלת שיטות אבחון ובשימוש בכלי מיון, גיוס וקליטה לארגונים.