בתקופה האחרונה אנו עדים לשינויים מרחיקים לכת בתחום טכנולוגיות HR, דור חדש לחלוטין של פתרונות החל להחליף בהדרגה את המערכות הקיימות, אשר ברובן, פותחו לפני למעלה מ-20 שנה. הארגונים המוגדרים כ Early Adapters כבר שם, וצפוי כי ארגונים רבים נוספים יחלו באימוץ הפתרונות מהדור החדש בשנים הקרובות. מה בעצם מאפיין את הפתרונות הללו ומה הופך אותם בעצם ל"דור חדש?